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失業保険 最強バイブル【秘伝の書】
 | 失業保険 最強バイブル【秘伝の書】 |
準備は宜しいでしょうか？
それでは、本題に入っていきます
こんにちは！
失業保険 社会保険 労働法の専門国家資格者
社会保険労務士の松井一です。
私は、下記のプロフィールの通り、企業で働く方を専門に、失業保険のコンサルティング業務や労働トラブルの解決代理業務を行なっています。
特定社会保険労務士 松井一
特定社会保険労務士 登録番号：261231
所属会：京都府社会保険労務士会
事務所名称：京都中央労働法務事務所
保有資格：特定社会保険労務士 行政書士
活動内容
企業で働く方を対象にした失業保険・労働トラブル相談、コンサルティング。労働紛争解決機関での代理人業務。セミナー主催、セミナー講師活動。
特徴は、社会保険労務士でありながら、企業向けの業務は一切行なっていないところ。労働者支援専門の社会保険労務士。
インターネット上の全国組織【労働問題解決ネットワーク代表】
社会保険労務士という国家資格をご存知ない方の為に、簡単に説明しますと、
社会保険労務士とは・・・
労働基準法や雇用保険法（失業保険）、労災保険法、健康保険法、国民年金・厚生年金に関する専門的な知識を有する国家資格者のことを言います。
一般的な業務内容は、上記の法律に関する書類作成や手続きの代理、企業の労務管理に関するコンサルティング業務となっていますが、
私の場合は少し変わっており、
企業で働く方を専門に、失業保険のコンサルティング業務や労働トラブルの解決代理業務を行なっています。
つまり、労働者支援専門の社会保険労務士ということになります。
なお、私が今までに携わってきた失業保険・労働トラブル関係の事案数は、有料・無料相談、書類作成、手続き代行、代理人業務を含めて、約３０００件となっています。
ところで・・・あまりにも、インパクトのあるホームページのために驚かれたことでしょう。
一体、どんな怪しい人が運営してるのか？と思ったら、
実は、国家資格者の社会保険労務士が運営しているのです。
何故なら、これからもっと驚くべき話をするからです。
どのような話をするのか？というと・・・
それでは、失業保険で圧倒的に得する方法とは、一体どういったものなのでしょう？
その一部をご紹介いたします。
さらに、ご注目頂きたいのは、これらの手法は、それぞれ組み合わせることが可能だということです。
具体的に説明しましょう。
まずは、自己都合退職の方へ自己都合退職の方が一番心配なのは、退職しても３ヶ月間の給付制限がかけられるため、すぐには失業保険がもらえない点でしょう。
自己都合の場合、実際に失業保険が銀行口座に振り込まれるのは、４ヵ月後になります。
つまり、その間は基本的に無収入ということです。
でも、私が教える方法を実行すれば、退職と同時に失業保険を受給することが可能になります。
具体的には、最短で退職から１ヵ月後に失業保険を受け取ることが可能です。
さらに、自己都合退職の場合に心配なのが、そもそも貰える失業保険の日数が９０日分しかないことです。
中には、１２０日分以上もらえる人もいますが、それでも会社都合の人と比べれば、心もとない日数です。
でも、私が教える方法を実行すれば、失業保険の日数を増やすことが可能です。
具体的には、自己都合退職の場合、失業保険を最高８５０日分まで増やすことが可能です。
さらに、再就職が心配な方もおられるでしょう。
そういった方は、私が教える方法を実行すれば、９５％以上の確率で再就職することも可能となります。
自己都合退職の人については以上です。
次は、会社都合退職の人です。会社都合退職の人の場合には、３ヶ月間の給付制限が無いので、会社を辞めてもすぐに失業保険を受け取ることが可能です。
退職してから、すぐに受給手続きを行なえば、退職から１ヵ月後に失業保険が振り込まれます。
しかし、そもそも貰える失業保険の日数が９０日分や１２０日分と少ない方もおられるでしょう。
そういった方は、私が教える方法を実行すれば、失業保険の日数を増やすことが可能です。
具体的には、会社都合退職の場合、実業保険を最高８７０日分まで増やすことが可能です。
さらに、何らかの事情があって会社都合の退職になるのですから、今後の再就職に不安を抱えておられる方も多いでしょう。
そういった方は、私が教える方法を実行すれば、９５％以上の確率で再就職することも可能となります。
以上です。
いかがでしたでしょうか？そんなことが本当に可能なのか？と思われたかもしれません。
確かに、失業保険を増やせる日数は、『最高８７０日分まで』となっていますが、
実際に、８７０日分まで増やせる人は、そんなに多くはありません。
８７０日分まで増やせるのは、混じれも無い事実です。
ただし、最高８７０日分まで増やせるかどうか？については、
これによって決まってくるからです。
具体的に言いますと、
「３５歳未満」の方で、失業保険の加入期間が「１０年以上」、
絶対に失業保険を８７０日分まで増やしたい！という「強い意志」がある人であれば、
実際に、失業保険を８７０日分まで増やすことは、十分可能だと言えます。
もちろん、綿密な退職プランを組み立てる必要はありますが。
ご心配ありません。
年齢３５歳以上の方でも、
そこまでやる気の無い方でも、
加入期間が１年〜３年と少ない場合でも、
最高４８５日分まで、
平均的に言っても、３ヶ月分〜６か月分をあなたの失業保険に上乗せすることが可能となっています。
つまり、４８５日分については、色々と条件が必要になりますが、
３ヶ月分〜６か月分ぐらいの上乗せであれば、誰でも簡単に実現することが可能だということです。
確かに、８７０日分や８５０日分、４８５日分に比べれば、３ヶ月〜６か月分というのは見劣りします。
しかし、それでも失業保険に「３ヶ月分」〜「６か月分」を上乗せ出来るというのには、大きなメリットがあると言えます。
例えば、失業保険の１日の額が７，０００円の人がいたとします。
この人が、失業保険を３か月分を増やせたとしたら、どれぐらい得するのでしょう？
⇒ ７，０００円×９０日で、６３万円の得ということになります。
６か月分を増やせたとしたら、どうでしょう？
⇒ ７，０００円×１８０日で、１２６万円の得ということになります。
いかがでしょう？
十分、魅力的ではありませんか？
「確かに、魅力的だ！」
「じゃぁ 具体的に増やすには、どうすればいいの？」
はい。
自己都合退職の給付制限を解除したり・・・
失業保険の受給日数を最高８７０日分まで増やしたり・・・
９５％以上の確率で就職するには、
私が今までに経験してきた３０００件の実務経験をもとに、
『失業保険を圧倒的に有利な条件』で受給するためのノウハウを全て余すことなく詰め込んだ
この「マニュアル」を手に入れて頂けば良いのです。
その名も、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】です。
『失業保険 秘伝の書』の特徴とは？
失業保険 秘伝の書の秘密 【その１】
第１の秘密は、この秘伝の書は、全３部作になっているところです。
この「損得チェックマニュアル」では、あなたが退職した場合に、
「最高でどれぐらいの得をすることを出来るか」
というのをわずか１０分程の時間で判別することが可能となっています。
本書を「ＹＥＳ」「ＮＯ」で読み進めていくことにより、最終的にたどり着いたページが、あなたの答えとなっています。
さらに「損得チェックマニュアル」では、あなたが最大限、失業保険で得をするには、『何をどうすれば良いのか？』という概要を分かりやすく解説してます。
つまり、本書を読めば、「これから何をすれば良いのか？」ということが一目瞭然になります。
ココでは、失業保険で得するために必要な知識をゼロから学んで頂きます。
失業保険と言っても、突き詰めれば法律問題です。
きちんと基礎事項を固めておかなければ、そこに得するプランを色々と立てても、すぐに崩れ落ちてしまいます。
例えるならば、基礎の無いビルのようなもの。
高く積み上げるには、しっかりとした基礎が必要ですね？
徹底的に得するためにも、まずは必要な基礎知識を「基本編」で養ってもらいます。
身に付ける知識の量は、必要最低限に留めていますし、
法律の知識が全くない人でも、簡単に読めて理解できるように、丁寧に優しく、平易な言葉を使用して解説してるからです。
なので、「私にはできないのじゃないのかな？」と心配されている方もご安心下さい。
平均して、１時間〜１時間３０分ほどの時間で、必要な知識を全て身に付けて頂くことが可能です。
そして、最後は第３部。
この本編には、実際に得するためのノウハウがビッシリと書き込まれています。
ただし、単にノウハウばかりを並べていたのでは、意味がありません。
というのも、「それぞれのノウハウ」というのは、１つの「点」でしか無いからです。
それぞれのノウハウの点と点を「一本の線」で結ぶことにより、初めて、徹底的に最大限、得することが実現できるのです。
そのため、本書では、全ての人に、きっちりと、確実に、漏れなく、徹底的に得して頂くために
それぞれの人の退職パターンに合わせて、
使用していけば良いのかを全て指示してあります。
つまり、自己都合退職や解雇、倒産など、『それぞの人の退職パターンに合わせた最も得する手法』が書かれているのです。
失業保険 秘伝の書の秘密 【その２】何故、秘伝の書を手に入れた人は、法律の知識が全く無くても、圧倒的に有利な条件で失業保険を受給することが出来るのか？
つまり、秘伝の書を手に入れた方であれば、いつでも、私に質問をしたり、相談することが出来るのです。
しかし、ご注意頂きたいことがあります。
と言いますのも、私以外にも、失業保険関係のマニュアルを販売されている方がおられますが、そういった方のメールサポートには、『期限』や『回数』が付いているという点です。
つまり、一定の期限が過ぎたり、メール相談の回数が一定数を超えてしまった場合には、一切サポートが行なわれないということです。
それって、不親切ではないですか？
私は、秘伝の書を手に入れた全ての人に、きっちりと、確実に、漏れなく、徹底的に得して頂きたいと思っています。
なので、他の人のような中途半端なことは出来ません。
つまり、メール相談に期限や回数を設けることなど出来ないのです。
秘伝の書を手に入れてから何年が経っていようが構いません。
何回のメールを送っていようが、構いません。
制限・制限は、一切ありません。
何故なら秘伝の書には、コレが付いているからです！！
これが、失業保険や法律の知識が全く無くても、圧倒的に有利な条件で失業保険を受給することが出来る第２の秘密です。
さて、重要なのはココからです。というのも、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】は、あなたが願うのであれば完全無料で手に入れることが出来るからです。
結論から言いましょう。
失業保険 最強バイブル【秘伝の書】には、
これが付いています。
ただし、ご注意下さい。
先ほども言いました通り、私以外にも失業保険関係のマニュアルを販売されている方はおられます。
そして、そういった方の一部には「返金保障」を付けられている方もいます。
しかし、よく読んで下さい。
返金してもらうには、条件が設けられているのです。
どういった条件かと言うと、『実際に、実践しても得することが出来なかった場合のみ』に返金するというものです。
つまり、返金をしてもらうには、実践したということを販売者に、きっちりと説明しなければならないのです。
しかし、そういった説明を行う必要があることは、一言もホームページには書かれていません。
つまり、実際に返金してもらうのは、難しいこともあるということです。
また、返金してもらえたとしても、それなりの労力を必要とするのです。
これって不親切ではありませんか？
しかし、私の場合は、そのような条件は一切設けていません。
何せ、『完全無条件 永久返金保障』なのですから
つまり、秘伝の書の場合には・・・
しかも、理由を述べる必要もありません。 『完全無条件 永久返金保障』なのですから。
実際に読んでも読まなくても、返金して欲しいと思えば、いつでも返金の請求を行なうことが出来るのです。
もちろん、理由を述べる必要もありません。
何せ、『完全無条件 永久返金保障』なのですからね。
返金請求後に、役立つときがあれば、どんどんご活用下さい。
その際に、もう一度、料金をお払う必要など一切ありません。
返金を請求した人だからといって、メール相談を拒むことは一切ありません。
返金を請求した後でも、相談なさりたいことがあれば、いつでもご相談下さい。
もちろん、料金を請求するということなどは一切ありません。
何せ、『完全無条件永久返金保障』と『無制限 永久無料メール相談権』が付いているのですから。
秘伝の書を手に入れ、徹底的にメールサポートを使用し、数十万円以上の得をした。
しかし、気が変わったので、返金請求をする。
はい。これも可能です。
あなたが、そう願うのであれば、『完全無条件 永久返金保障』の趣旨にのっとり全額を返金させて頂きます。
つまり、あなたの意志次第で、【秘伝の書】は、完全無料で手に入れられるのです。
何故、こんな無茶苦茶な返金制度を付けたのか？はっきり言って、こんな非常識な返金制度を設けることは、色々な人から反対されました。
（当たり前です）
あなたも、もしかしたら、「この人の頭はどうにかなっているのでは無いか？」と思われているかもしれません。
でも私は、いたって正常です（笑）
ここまで来ると、もう笑っちゃいますよね？
では何故、このような非常識な返金制度を設けたのか？と言いますと・・・
1つ目の理由は、『秘伝書の内容や自分のスキルに自信を持っているから』です。
自分でも言うのもおかしいですが、このような返金制度はマニュアルの内容によっぽどの自信が無い限り、決して設けることは出来ません。
私は、秘伝書と自分のスキルに自信を持っています。
なので、『完全無条件 永久返金保障』を採用させて頂きました。
２つ目の理由は、『絶対に損させるような人を出したくなかったから』です。
どんなに高確率だとしても、世の中には、“絶対”というものがありません。
例えば、「今から５分以内に部屋を出て、玄関の鍵を閉めて下さい。」という指示を世の中の１０００人の方に出したとします。
すると何名かの方は、この指示を達成することが出来ないのです。
なぜか？
それは人には、様々な事情が発生するものだからです。
例えば、「部屋を出ようとしたら、つまづき足を骨折してしまった」という方もおられるかもしれません。
もしくは、「部屋を出ようとしたら、なぜか扉が壊れていて部屋から出られなかった」というような人もおられるかもしれません。
つまり、この世の中には、絶対というものは無いのです。
仮に『失業保険 最強バイブル 秘伝の書』がどんなに素晴らしい内容だったとしても、全ての人が絶対に得できるとは限らないのです。
全員が全員、得するということは、絶対にあり得ないことなのです。
ただし、私は、どんな理由があろうとも、
秘伝の書を購入した人には、一切損をさせたくはありませんでした。
なので、このような非常識な『完全無条件 永久返金保障』を付けさせて頂いたのです。
というよりも私は、
秘伝の書に関わった人には、「ほんの少しでも良いから、得して頂きたい！」と本気で思っています。
なので、仮に返金を請求された場合でも、マニュアルを破棄する必要はありませんし、
マニュアルの内容を更新した際には、他の方と同じように更新版を無料で送付させて頂きます。
また、無料メール相談についても、いつでもご利用頂くことが可能となっています。
お待たせしました！ それでは価格を発表します。このマニュアルの販売価格ですが、本当に最後の最後まで迷いました。
ただし、販売する前から絶対に、これだけは“やらない”と決めていたことがあります。
それは、「安売り」です。
私のポリシーは、お客様に「徹底的に」「最大限」得してもらうことです。
その意気込みは、このホームページを読まれて、ある程度ご理解頂いていと思います。
しかし私は、「得して頂くこと」と「安売りすること」は全くの別物だと考えています。
価値があるものについては、その価値に見合った適正価格をつけるべきだと思いますし、
何より、安売りするということは、『自分自身の価値が低い』と言っていることになります。
さらに言いますと、ある程度 高額な価格を設定させて頂いても、その５倍や１０倍以上の利益を得て頂くことは、マニュアルの内容からいっても、非常に簡単なことです。
また、『無制限 永久無料メール相談権』を付けている関係上、このマニュアルを販売することによって、私には多大な労力がかかってきます。
平均的に、「メール相談１通」にかかる時間はどれぐらいだと思われますか？
実は、１通のメールに要する時間は、どんなに短くても３０分。
長くて２時間。平均的には、１時間以上も要するのです。
仕事上、メールの処理を多数行なわれている方であれば、ご理解いただけると思いますが、メールで１から１０までのことを全て伝えるには、非常に時間や労力がかかるものなのです。
仮に、このような場合はどうでしょう？
現在あなたの行なわれている仕事を、全くあなたの職務や業界を知らない人に、全く同じように行ってもらおうとしたら、どれぐらいの労力、時間を要しますか？
法律問題のメール相談というものは、これと良く似ています。
ましては、法律問題なのですから、絶対に間違ったことや誤解させるようなことを言うわけにはいきません。
あらゆる可能性を想定した上で、１通、１通、慎重に回答していかなければならないのです。
よって、マニュアルを安売りすることにより、１日に２０通も３０通もメールが来てしまった場合には、どうなるでしょう？
確実にパンクしています。
私がパンクするだけであれば良いですが、お客様に多大な迷惑を掛けてしまいます。
私のポリシーは、『お客様に徹底的に得してもらうこと』です。
もし、メール回答が大幅に遅れてしまったり、回答のクオリティーが下がってしまったりすれば、それは、もはや“得”ではなく、“損”をさせていることになります。
これでは、本末転倒です。
よって、そのような事態を避ける為にも、マニュアルにはある程度の高額な価格を設定させて頂き、マニュアルの販売量を調整しなければならないのです。
このような様々な事情を考慮した結果、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】の販売価格は、
⇒ 「４９，８００円」と設定させて頂きました。
しかし、これでもかなり価格を低く設定させて頂いていると思います。
と言いますのも、この４９，８００円という価格ですが、
仮に、３０日分増えた場合には、どうなるのでしょう？
⇒ １６万２００円の利益ということになります。
９０日分増えた場合には、どうなるでしょう？
⇒ ５８万２００円の利益ということになります。
しかも、秘伝の書に掲載しているノウハウは、受給日数を増やすものだけではありません
自己都合を会社都合に変更する方法や９５％以上の確率で再就職する方法も収録されています。
つまり、これを見て頂いても分かる通り、４９，８００円という価格は、決して高価な額では無いのです。
サービスの内容、受けていただける利益、メリットから考えても、まだまだ適正価格以下だと言えます。
この『失業保険 最強バイブル 秘伝の書』は、まだ世に出してから、間もない商品です。
さらに、私もサプライズが大好きな男です。
人を“あっ”と驚かすのが大好きです。
よって、先着５０名様に限りましては、販売開始を記念しまして、
特別価格にて、ご提供させて頂こうと思います。
いかがでしょうか？
なかなか面白い試みではないですか？
さて、気になるのは、その特別価格です
それでは、特別価格を発表したいと思います。
ズバリ、特別価格は・・・２９，８００円になります！
んんん・・？
何か自分自身に納得いきません。
どうせやるなら、もっと思いっきり行かないとダメですよね（笑）
とういことで・・・
今回に限りましては、
⇒ １４，８００円にて、ご提供させて頂きます！
ただし！
これは間違いなく５０名様限りの特別オファーとなります！！！
５０名様からのお申込みがあった時点で、どのような理由があろうと即座に適正価格に戻させて頂きます。
１４，８００円にて、ご提供させて頂くのは、あくまでも先着５０名様限りという点には、くれぐれもご注意下さい。
私も、この５０名様に関しては、睡眠時間を削ってでも徹底的にフォローさせて頂きます。
若干、メール回答が夜中になってしまう可能性がありますが、その点だけはご了承下さい（汗）
…これで終わる男だと思いましたか？
私は、「やる」と言ったからには、徹底的にやる男です。
ということで、『特典』をご用意させて頂きました。
もちろん、特別価格でご購入頂く方にも、特典の適用があります。
ズバリ、“失業保険で得した体験談”をお送り下さい。
お送り頂いた方には、漏れなく全員に、現金１，０００円をキャッシュバックさせて頂きます。
つまり、失業保険で得した上に、さらに１，０００円のキャッシュバックが付いてくるのです。
私にとっても、お客様からの喜びの声や事例というものは非常に役立つものです。
よって、１，０００円をお祝い金を支給することに、何の問題もありません。
それどころか、ありがたいことなのです。
詳しいお祝い金のキャッシュバックの申請方法については、マニュアルを参照なさって下さい。
失業保険で得した事例・体験談を送るだけで、１，０００円のお祝い金をキャッシュバック。 これにより、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】の実質価格は、１３，９００円。（Ａ4版 ２２ページ）
実は、退職する際に損得が生じてくるのは、失業保険だけではありません。
健康保険の選び方によっては、年間２０万円以上もの損得が生じてくるのです。
もし、失業保険で２０万円得たとしても、健康保険で２０万円損してしまっていたら、全く意味がありません・・・。
あなたは、あなたとって「最もお得な公的医療保険の選び方」をご存知ですか？
もし、ご存知ないのであれば、このマニュアルは、きっとあなたのお役に立つでしょう。
さらに、公的医療保険に関する使えるノウハウを５つ収録しています。
公的医療保険の最も得する 間違いない選び方（計１７ページ）その他のノウハウの一部をご紹介すると・・・ ●●●●●●●●になるなら月末退職！ １か月分の保険料が浮く。 ●●の場合は、減免制度で保険料を下げる。 ●●●する場合でも●●の●●に入れる期間がある。
（Ａ4版 １８ページ）
法律には、手続きが付きものです。
失業保険で得するにも、健康保険で得するにも、何らかの申請や手続きは必須です。
ただし、１つ１つの手続きについて、いちいち役所に尋ねたり、ネットで調べていたのでは“時間がもったいない”です！
そんな面倒な手続きについては、本書にお任せ下さい。
それぞれの手続きに関する、「必要書類」と「申請方法」を解説しています。
失業保険にまつわる手続き 公的医療保険（健康保険 任意継続被保険者 国民健康保険）に関する手続き
（Ａ4版 ３９ページ）
ちょいネタと言っても、ナメてはいけません。
こに収録されている内容だけでも、時には１００万円以上の損得が出ることがあるからです。
事実、ここに書かれていることを知らずに４０万円を損しかけていた人を最近、援助させて頂きました。
そんな“使えるノウハウ”を１４個収録しています。
ノウハウの一部を紹介すると・・・ ●●歳で退職するなら●●歳で退職した方がお得 ●●に入れるなら●●●退職が得 確実に●●●●をもらって退職するには？ 女性が結婚退職で得する選択肢 出産退職の最終奥義 ●●の●●日までに●●が無くなってしまう時に使えるノウハウ ●●の申請を遅らせて、逆に●●を伸ばす
（Ａ4版 ２２ページ）
退職時に損得が生じるのは、失業保険、公的医療保険だけではありません。
有給休暇を退職時に取れるか取れないか？で、数十万円の損得が発生してきます。
本書では特に、有給休暇が取れない会社や取りにくい会社にお勤めの方に対し、労働法の専門家として、全ての有給休暇を完全に取得する方法をアドバイスしています。
しかも、すぐに使えるテンプレートを２種類ご用意しています。
万が一の場合には、このテンプレートを使用して頂ければ、有給の完全取得も難しくはありません。
コンテンツ内容 有給休暇は請求して初めて付与される休暇。 請求しづらい場合の解決策はコレしかない。 有給休暇の請求権が発生する日は？ パートでも、バイトでも、有給休暇の権利はある！ 有給休暇の請求できる日 出来ない日。 有給休暇の請求方法【在職編】 有給休暇の請求方法【退職時にまとめて取る編】 すぐに使えるテンプレートところで、特典って「いくつ」あるのですか？
まだあります（笑）
ココまで来たら、もう止まりません。
とにかく、私は徹底的に得して頂かなければ気が済まないのです。
それでは、特典の紹介を続けます！！
（Ａ4版 ４１１ページ）
退職時に何らかの労働トラブルを抱えている方は、少なくありません。
そんな方を徹底援助するために、この特別特典を提供させて頂きます。
その名も、労働トラブル解決・リスク回避マニュアル【秘伝の書】です。
収録ページ数は、Ａ４版で４００ページを超えています。
実は、この労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】は、私が以前、
１万９８００円で販売していた有料マニュアルになります。
販売２年間で予定販売数の１０００本を完売し、その後は、ずっと封印してきたものを今回、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】を購入して頂いた方のみに特別特典として無料でご提供させて頂くことになりました。
最高で、未払い賃金１０００万円を会社から回収した伝説のマニュアルで、同業者のベテラン社労士も、アッと驚かせた、そのノウハウの全てがココに収録されています。
このマニュアルは、今すぐ必要ないという方も多いかもしれません。
しかし、今後の人生で、きっと役立つときが来るでしょう。
何故なら、これを活用するのは、あなたの配偶者、子供、親、兄弟、知人、友人かもしれないからです。
対応可能トラブル 就職・採用時トラブル 試用期間からの本採用の拒否 内定の取り消し 労働条件の変更（労働条件の切り下げ） 解雇（普通解雇・懲戒解雇・整理解雇） 雇い止め（契約更新の拒否） 退職勧奨 退職強要 配置転換（転勤・出向・職務内容の変更） 人格権の侵害イジメ・パワハラ セクシャル・ハラスメント 仕事上のミスによる損害賠償の請求 賃金未払い、残業代の未払い 特典 労働基準法違反申告書テンプレート 特典 労働局あっせんテンプレート（Ａ4版 ２７ページ）
実は、このマニュアルは、元労働基準監督官に１０万円を支払い作成したものとなっています。
労働トラブルが発生した場合、労働基準監督署を利用することが多いですが、労働基準監督署を使うにも、実は、色々とコツが必要なのです。
それを知らないと、駆け込んだところで解決できないことも多いですし、 そればかりか、駆け込んだことで、二度と解決することが出来なくなってしまうこともあるのです。
では、『監督署の最も上手い活用方法』は、誰に聞くのが一番でしょう？
ズバリ、監督官に聞けば良いのです。
コンテンツの一部を紹介 臨検監督とはどのようなものですか。監督署（労働基準監督官）はなぜ会社に来るのか？ 申告者の氏名を明らかにすることの諾否 申告を上手にする方法 サービス残業の場合、賃金台帳以外に、具体的にどのような資料を見るのか？どういったモノを提出要求するのか？これは、私のメルマガ（失業保険ＮＯ．1バイブル）にご登録頂いている方に無料で配布しているものです。
なので、純粋な意味での特典とは言えませんが、本書のノウハウを使用する際に、必ず必要となってくるものですので、マニュアルと一緒に送付させて頂きます。
（ちなみにイヤらしいことを言いますと、私と同じような計算ソフトを１０００円や４０００円といった価格で、有料販売されている方も世の中にはおられます 笑）
ソフトの特徴 「過去６ヶ月間の給料」と「失業保険の加入期間」、「年齢」を入力し、「退職方法」を選ぶだけで自動的に、正確な失業保険の額と受給日数を計算してくれます。 元大手企業のエンジニアさんに依頼し、有料で作成して頂いたソフト ハローワークの課長も、その精度に驚くほど、正確な失業保険の額を算定することができる。
法律の改正が行なわれた場合や皆さんとシェアしたい情報が入った場合には、マニュアルの内容を随時更新させていきます。
この更新版を無料で送付させて頂きます。
もちろん、失業保険 最強バイブル【秘伝の書】だけでは無く、その他のマニュアル類についても、同様に無料で送付させて頂きます。
これは、一般の書籍では、絶対に考えられないことです。
法律の改正が入ると、それまでのノウハウが使えなくなったり、また、新しいノウハウが生まれたりします。
秘伝の書の場合には、法律の改正が行なわれ次第、有益な情報が入り次第、マニュアルの内容を更新し、無料で送付させて頂きます。
今回、特典として付けている、「その他のマニュアル類」についても、同様に扱わせて頂きます。
返金請求された方についても、もちろん更新版を無料で送付させて頂きます！！文字通り、無期限 回数無制限で無料メール相談を行なって頂ける権利です。
ただし、これについては、私も人生初めての試みです。
あまりにも、多大な労力がかかるという場合には、特典から削除することも十分考えられます。
しかし、今回ご購入頂いた方は、ご安心下さい。
途中で、メール相談権が無くなることはありません。
逆に、「無期限 永久無料メール相談権が絶対に必要だ！」という方は、今の機会に、ご購入頂きたく思います。
無期限（メール相談を行なえる期間に期限はありません。） 回数無制限（メール相談の回数に制限はありません。）完全無条件 永久返金保障権とは、本文でもご説明しました通り、
実践しようが、実践しまいが、
読もうが、読むまいが、
数十万円以上、百万円以上、得しようが
いつでも、返金を請求できる権利のことを言います。
返金に期限はありません。
また、返金の際に、理由を述べる必要も一切ありません。
返金については、マニュアルの送付と一緒に「返金保障 申請書」を送らせて頂きますので、そこに、「ご購入日」「お名前」「住所」「電話番号」「メールアドレス」「返金先の口座番号」を記載し、送付して頂くだけでＯＫです。
申請書が届いた日の属する月の翌月１５日に購入代金を振り込ませて頂きます。
本文にも掲載していました通り、仮に返金請求されたからといって、以後、不利益に取り扱うということは一切ございません。
更新版のマニュアルも無料で全て送付させて頂きますし、無期限 永久無料メール相談権についても、いつでもご利用いただくことが可能となっています。
返金請求の条件は一切ございません。 返金の理由を述べる必要は一切ございません。 返金請求できる期限に一切の制限がございません。 返金後、マニュアル・特典を破棄する必要は一切ございません。 返金後も更新版のマニュアル・ソフト類を無料で送付させて頂きます。 返金後も無料でメール相談を行なって頂くことが可能です。※ ダウンロード版（決済完了後、すぐにお読み頂くことが可能です）
当サイトの決済ページは、SSL暗号通信により安全に保護された株式会社インフォトップの決済システムを利用しています。
初めてご利用の方でも３０秒で決済可能です。
そもそも何故、私がこのマニュアルを作ろうとしたのか？
その理由については、触れていなかったと思います。
ということで最後に、このことについて触れておきたいと思います。
何故、失業保険で得するマニュアルを作成しようと思ったのか？
これには、私のもう一つの業務である『労働トラブル解決業務』が深く関わっています。
私は、働く側を専門に応援する「労働問題解決ネットワーク」という団体の代表をやっています。
その名前の通り、全国の皆さんから労働トラブルの相談を頂き、場合によっては代理人として問題の解決を図る業務ですね。
しかし・・・
実は、労働トラブルというものは、その性質上、解決できないものも非常に多いのです。
たとえ、私達専門家に「ご相談」頂いても、「ご依頼」頂いても既に解決することが困難になってしまっている事案も非常に多いのです。
では、そういったトラブルに遭った人はどうなるのか？
残念ながら、「泣き寝入り」することになってしまいます。
「会社が一方的に悪いのに、会社を辞めなければならない・・・」
そんな人を今まで本当に数え切れないほど、沢山みてきてました。
何とか、私に出来ることは無いだろうか？
せめて会社を辞める時には、少しでも得をして頂き、次の仕事につなげて欲しい。
そんな思いから、当初は専門外であった失業保険について、徹底的に研究し、実務経験についても、他の社労士さんを圧倒するほどの数を重ね 今回の失業保険のマニュアルが生まれたのです。
よって、その内容や特典については、すでにご覧頂いたように、徹底的にこだわっています。
少しでも、得して頂くために、異常と言われるほどの特典やサポート、返金保障までを付けて、これから会社を辞める人を徹底サポートしています。
あなたは、現在、労働トラブルには無縁の方かもしれません。
でも、この“マニュアル群”の裏には、そういった「経緯」や「思い」があるということだけは、どこか頭の片隅に、置いておいて頂きたく思います。
労働トラブルでお悩みの方に関しましては、失業保険のマニュアル内でも、関連事項を書き加えていますし、特典として提供させて頂いた『労働トラブル解決マニュアル 秘伝の書』についても是非、参考にして頂きたく思っています。
また、メール相談については、特に失業保険に関わるものだけに限定している訳ではありません。
マニュアル内でも、「こういった場合には、絶対に相談して欲しい」というように、相談を促しておりますので、お心当たりのある方は、お気軽にご相談下さい。
それでは、最後までお読みいただき誠にありがとうございました。
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